时间快到了~我在现在公司的时间快到了，随着我的上级的离职，OpenSource项目最终被客户否决，公司层面抛弃这个项目，意味着我在ES的工作生涯就此快要结束了。自06/11/1-今天07/7/4,还有接近三月合同就要结束了。现在我手头上已经没有了任何工作，我的skill在这个公司要么就是已经和其他同事重复，要么就是没有用武之地了。公司也不想投这个钱在上面了，除非你可以找到一个与公司基本面相符合的赢利点，相对我一个技术出身的人如果全盘东西全由我来做24小时 不睡觉 做都是很困难的，当然有很多东西可以外包，那必须要有很强的 关系圈，有过硬的市场拓宽能力，也就是要有能够自我创业的能力，但从我现在的水平以及各方面是远远有差距的。

        所以总结一下，在这个公司如果想要立足，从我自身的发展以及背景，可以适合的职位。

项目经理PM，专门管各个es mini site的 创建以及 整体 方案 ，配合各个部门共同完成项目，包括schedule，plan，resource 调度，各个层面。此职位已经taken

架构师，专门从事与广告用户行为有关的系统开发，很明显现在新的IT 经理，对本身所定位的产品目标不明确，管理经验不足，人员配置有问题，不敢承担责任。自大而强势。所以很明显 他已经为自己选了条忠于自己的导盲犬在自己身边了。这只导盲犬就是 一个极为眼观六路的 flash 程序员。他还给自己戴上了一个架构师的皇冠招摇撞骗。此职位已经taken

必累死的民工 就是专门给他们干粗活的程序员，从高级工程师到最底层的程序员，以及系统配置员，什么活都要揽着一个人做，并且做完，还必须被他们指指点点。所以此活只有 生活实在窘迫，又身体及其强壮做不死的可以承担。永远open。

这些职位都不适合我，当然本身自己肯定有问题，否则我不会不去接SAP，爱立信，中信银行，花期银行，快钱，。。那么多公司的面试邀请。要知道这些公司开的待遇都是很好的啊！！！强烈BS自己啊！！！！

现在原先IT的manager以及handsome一个精力旺盛很有想法的同事的转到其他部门，内部team员工的辞职，很明显现在IT部门实在萎缩，而不是在发展。而我个人自从离开WebEx同样是经历着技术层面不断萎缩的情况。当然我是故意把中心给转移的，因为我有更重要的需要去take care。

在ES人脉是极其重要的。要么你非常对口ES的业务，否则在ES你是无法存活的。就像ES的Boss说的 在ES你需要的是创意！！！你知道什么是“创意”吗？？这种创意就是原先ES从2，3个人变成30，40.。这也是私人公司的一个必然的成长过程。老实说这对于一个想要自己想创业的，又嫌当前自己来做成本太高的，的确是可以通过这种方法来解决成本问题，但是目标，schedule又是你解决不了的。另外还要解决最终成果问题，所以这种合作方式还有左证。

 对于以后的工作，生活，人脉变得相当相当的重要，否则你将会走进永远的孤独，死寂，就算你技术相当牛，能够顶10几个人，你仍然需要 其他不同职业，不同兴趣爱好朋友的相互帮助。

所以就算离别ES之后，必须确定自己当务之急需要解决的问题！